|
Někdo odchází do předčasného důchodu dobrovolně, jiný je zase různými okolnostmi „donucen“, dá-li se tomu tak říci. Jednou z takových okolností bývá skončení pracovního poměru, a to třeba rok, dva před dovršením potřebných let pro starobní důchod.
Které podmínky je třeba bezpodmínečně splnit, abyste mohli zažádat a mít schválený, respektive přidělený předčasný důchod? V prvé řadě je nutné mít požadovaný počet let pojištění. Zaměříme-li se na rok 2011, pak je nutné mít 27 let pojištění. Ovšem to není jediná podmínka. Vedle splnění doby pojištění, Vám nesmí chybět do řádného důchodového věku více než tři roky.
Výše jsme si již uvedli, že jednou ze stěžejních podmínek pro schválení předčasného důchodu, je nezbytný počet let pojištění. Doba pojištění není neměnná, naopak se každým rokem zvyšuje. Toto zvyšování bude pokračovat až do roku 2018. V uvedeném roce se pak doba pojištění vyšplhá na cifru 35 let.
Stále hovoříme o „době pojištění“. Co vše se pod ní ukrývá, respektive, co vše je do ní možné zahrnout?
Pokud jste stále pracovně činní, pak máme pro Vás jednu dobrou radu. Budete-li stát před možností volby stran formy pracovního poměru, pak je pro Vás výhodnější zvolit klasický pracovní poměr, případně dohodu o pracovní činnosti. A je to z jednoho prostého důvodu. Z obou zmíněných typů se totiž odvádí důchodové pojištění. Pokud byste však kývli na dohodu o provedení práce a jinou práci jste v daném období neměli, pak se Vám tato doba nebude započítávat do potřebné doby pojištění.
Nyní se vraťme k tomu, co dalšího se počítá do doby pojištění. Vedle období, kdy pracujeme a platíme si, či se nám odvádí důchodové pojištění, jsou tu ještě náhradní doby. Jedná se o doby, kdy sice není odváděno důchodové pojištění, přesto se nám doba počítá a zohledňuje při uznání a výpočtu nejen předčasného, ale i starobního důchodu.
Pojďme se blíže podívat na náhradní dobu pojištění. Celkem se uznává devět možných náhradních dob. Je však třeba říci, že ne všechny se započítávají pro stanovení výše důchodu, v plném svém rozsahu.
Do náhradní doby pojištění je zahrnuta například rodičovská dovolená - výkon vojenské služby - výkon civilní služby, neboli civilky - evidence na úřadu práce – studium na střední, vyšší odborné škole, vysoké škole aj.
Možná si říkáte, jak Česká správa sociálního zabezpečení, zjistí, kde všude jste pracovali. Je to celkem jednoduché. Veškerou dobu pojištění neboli dobu účasti na důchodovém pojištění, zasílají zaměstnavatelé, u kterých jste pracovali, prostřednictvím ELDP neboli evidenčního listu důchodového pojištění.
Co se týká náhradní doby pojištění, pak je dobré si uschovávat veškeré dokumenty, které se týkají konkrétní doby - vysvědčení, diplomy, evidence na úřadu práce, doba na rodičovské dovolené, výkon civilní služby aj.
Jak již to tak bývá, „něco za něco“. A tak ten, kdo zažádá o předčasný důchod, musí bohužel také počítat s krácením výše vypláceného důchodu, a to ne jednorázově, ale po celou dobu vyplácení. Ten, kdo rozvažuje, zda odejít do předčasného důchodu, či starobního, se bezpochyby také rozhoduje na základě rozdílu výše vyplácené penze. Čím dříve byste chtěli odejít do předčasného důchodu, tím bohužel také dojde k většímu krácení vyplácené penze. Pokud to tedy jen jde, tj. umožňuje to Váš zdravotní stav, máte zaměstnání apod., pak je rozhodně výhodnější, co do financí, odejít do důchodu starobního, než předčasného.
